2017年1月22日，南京水利科学研究院开会2016年度工作总结表彰大会，全面总结2016年的工作，研究部署2017年的工作。院长、党委书记张建云不作了为题《面向根本性科技市场需求 强化自主创新能力 着力创立国际一流的综合性水利科研机构》的工作报告，副院长孙金华主持会议，副院长蔡跃波递交表扬要求，副院长陈生水，党委副书记林晓斌，副院长戴济群，总工程师窦希萍，总会计师薛亚云，大坝中心副主任荆茂涛出席会议。会议对2016年度文明单位、创意与进步奖、杰出服务奖及先进设备工作者展开了表扬。

张建云院长对2016年工作展开了全面总结。一是全院经济维持持续较慢发展。

2016年，全院分担各类科研项目1896项，科研和科技开发总合同额比去年同期快速增长17.03%，其中科研合同额与去年同期相比快速增长17.7%，农电所与水文自动化所维持了较好的发展势头。2016年瑞迪科技总公司及所属各分子公司总合同额比去年同期快速增长8.6%，与科研构成了双翼发展的较好态势。二是从严治党，坚实积极开展“两学一做到”自学教育。

坚决规定动作做位，自选动作有特色。制订了3个工作方案，4次的组织院班子积极开展专题研讨，2次的组织全院党员积极开展学党章、学党纪党规科学知识考试，编印“两学一做到”口袋书，建设自学教育专题网页和微信公众号。

举办了纪念建党95周年表彰大会，表扬了先进设备党支部和杰出共产党员。院党委常委分别在所在支部讲授专题党课。

抓好基层党组织建设，的组织支部重选会期，顺利开会了院第三次党代会，议会选举产生了新一届党委和纪委委员。前进廉政风险防控工作的全覆盖面积。认真落实中央八项规定精神。

深入开展党费专项检查工作。三是面向国家根本性科技市场需求，科研工作缔造佳绩。2016年全院共计21项科研成果取得省部级以上科技奖励。

其中，国家技术发明者二等奖1项，部级特等奖2项，部省级一等奖9项、二等奖7项。“简单水工混凝土结构服役性态临床技术与实践中”获得2016年度国家技术发明奖二等奖，构建全院同时也是水利行业在国家技术发明奖上的突破。追加发明专利42件，实用新型专利28件，申请人软件著作权11件。分担40余项国家和行业技术标准规范的编制工作。

严肃的组织申报国家重点研发计划“水资源高效开发利用”重点专项，顺利申报4个项目，参与了16个项目，分担了29个课题的研究。追加国家自然科学基金项目30项。海外合同额占到到全院科研总合同额的10%以上。

解决问题根本性工程关键技术难题，为水利工程建设和国家经济社会发展获取优质科技服务。四是编成“十三五”创意发展规划，谋划将来发展大计。规划确认的目标是，到2020年，将全院竣工具备独特特色优势、创新能力实力雄厚、在国际上具备最重要影响力的综合性水利科研机构；到2030年，将全院竣工国际一流的综合性水利科研机构。

全面实施“三个六”创意工程，到2020年，力争构成通航水力学与枢纽工程、河流海岸动力学与工程泥沙、港工（水工）结构与新材料、水文基础理论与方法、引水技术与安全性管理、洪旱灾害防控理论与方法等“六大”优势专业方向，约国际先进设备或领先水平；全面竣工院本部、铁心桥、安徽滁州、安徽当涂、江苏无锡、浙江杭州等“六大”创意研发基地，综合试验能力国际领先，全面强化创新能力，以承托未来30年可持续发展；构建在学科发展与布局、高端人才队伍培育、国家级科研平台建设、根本性科研成果、科技承托服务能力、管理体制机制改革的“六大”创意突破。五是不忘初心，全力担任水利科技服务和承托工作。我院及时派遣专家到防洪一线参与抢险救灾。

先后派遣专家参与国家防总技术工作组回国湖北、江西、江苏，帮助指导最重要堤防巡查防御、险情分析、应急排险等工作。大坝中心、水闸中心、应付气候变化中心环绕水利中心工作，获取及时全面的科技承托 六是大力前进科研平台建设，创新能力更进一步提高。全院强化科研实验平台的统一管理和对外开放，增进实验资源共享。在当涂基地建设的河口海岸深水航道实验厅投入使用，工程荣获中国钢结构的特等奖“金钢奖”，“通航枢纽综合仿真试验厅”主体建筑早已封顶。

无锡太湖河流湖泊管理研究基地试验大厅正在减缓建设。《水科学进展》、《岩土工程学报》、《海洋工程》（中文版）和《China Ocean Engineering》（英文版）、《水利水运工程学报》都获得较好成绩，为院科研成果展出搭起了较好的平台。

七是强化科技成果转化成，科技产业研发工作再行上新台阶。全院深化院属企业改革，统合资源、规范管理，可行性创建现代企业制度。

总公司顺利获得对外承包工程资格证书，正式成立了瑞迪科技众创中心，扩展了业务领域。制订了“十三五”科技企业发展专项规划。八是强化科技领军人才培养，干部人才队伍建设获得新进展。

1人选入国家“万人计划”第二批百千万工程领军人才；1人选入江苏省“333人才工程”一层次人选、6人选入二层次培养对象，27人选入三层次培养对象；1人取得首届“中国大坝卓越工程师”称号； 1人被选为全国杰出科技工作者；2人被选为交通运输青年科技英才；3人被引荐为2016年政府特贴人选，3人被引荐为“万人计划”青年高级教师人才；1人被选为张光斗青年科技奖；1人选入江苏省双创博士。实行人才发展战略，持续强化科技人才队伍建设，研究制订了《青年教授级高级工程师甄选聘请实施办法》。

编成《“十三五”人才队伍建设规划》，力争“十三五”时期人才队伍建设获得新的突破。坚实作好研究生招收和教育培养工作，研究生学位论文质量在江苏省抽查评选中位列前茅。

九是建设人与自然院所，精神文明建设持续强化。定点帮扶江苏省灌南县腰庄村，与重庆市巫溪县、城口县等积极开展拢了对口老大贫困地区。的组织职工向盐城灾区捐助，为灾区共计捐助18万多元。

反对工会、共青团工作。高度重视离退休老干部工作，大力作好统战工作。

强化宣传思想工作，普法工作受到表扬。成功通过了全国文明单位和江苏省文明单位的复查。

高度重视安全性生产工作，强化安全性管理，实施安全性责任，保证全年无安全性生产责任事故。张建云院长对2017年工作展开了全面部署。

一是全面落实院“十三五”规划，月启动院“三个六”创意发展工程。二是全力作好“十三五”重点项目的申报和的组织实行工作。

三是强化创意平台建设。四是更进一步提高服务水利中心工作的能力和水平。五是服务国家根本性工程建设，增进行业科技进步。

六是强化人才培养和引入。七是强化干部队伍建设。八是加大力度实行“回头过来”战略，强化对外合作交流。九是更进一步解放思想，减缓科技产业的发展。

十是强化党的建设和党风廉政建设工作，增进风清气正的政治局面的构成。张建云院长最后特别强调，我们要恪守传统，团结奋进，开拓创新，在2017年建构更为巅峰的业绩！ 全院干部职工参与大会。

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